Трудовым Кодексом на работодателей возложена обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда осуществляется, в том числе за счет бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов.

Ежегодно, в целях экономического стимулирования работодателей к улучшению условий охраны труда отделением проводится работа по выделению из средств Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - ФСС) части сумм страховых взносов на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (далее - ФМП). Программа ФПМ позволяет медицинским организациям обеспечить возврат части бюджетных средств Ленинградской области, использованных на мероприятия по охране труда, из бюджета ФСС.

ФПМ осуществляется по Правилам финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 декабря 2012 г. N 580н" (далее -Правила). С 2019 года правилами предусмотрено 14 мероприятий по охране труда, финансирование которых может осуществляться за счет средств Фонда социального страхования.

По общим основаниям страхователь имеет право направить на ФПМ до 20% сумм страховых взносов, начисленных им за предшествующий календарный год, за вычетом расходов, произведенных в предшествующем календарном году на выплату пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями и на оплату отпуска застрахованного лица для прохождения курса СКЛ по путевке, выданной Фондом социального страхования (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации).

С учетом внесенных в 2019 году изменений, объем средств может быть увеличен до 30% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, при условии направления страхователем дополнительного объема средств на СКЛ работников, предпенсионного возраста.

Согласно действующему законодательству предпенсионным считается возраст в течение 5 лет до дня наступления возраста, дающего право на оформление страховой пенсии по старости, в том числе досрочной (например, по выслуге лет медработникам, учителям и т.д.). Например, предпенсионерами по общему правилу с 1 января 2020 года считаются женщины 1964-1966 годов рождения, мужчины 1959-1961 годов рождения (так как до выхода на пенсию им остается менее 5 лет).

Программа ФПМ начинает действовать с 01.01.2020 года до 01.08.2020 года. По истечении установленного законодательством срока прием заявлений на ФПМ прекращается.

Для подтверждения расходов на СКЛ работников предпенсионного возраста необходимо в указанные выше сроки представить заявление по установленной форме (приложение № 1 к приказу Фонда социального страхования от 07.05.2019 №237).

С заявлением представляются:

План финансового обеспечения предупредительных мер, форма которого предусмотрена приложением к Правилам, разработанный с учетом перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, разработанного по результатам проведения специальной оценки условий труда, и (или) коллективного договора (соглашения по охране труда между работодателем и представительным органом работников), с указанием суммы финансирования;

Копия перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, разработанного по результатам проведения специальной оценки условий труда, и (или) копия (выписка из) коллективного договора (соглашения по охране труда между работодателем и представительным органом работников);

Документы (копии документов), обосновывающие необходимость финансового обеспечения предупредительных мер, в том числе:

    заключительный акт врачебной комиссии по итогам проведения обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников или копию справки для получения путевки на санаторно-курортное лечение по форме N 070у (при отсутствии заключительного акта);

    списки работников, направляемых на санаторно-курортное лечение, с указанием рекомендаций, содержащихся в заключительном акте или списки работников, направляемых на санаторно-курортное лечение, с указанием рекомендаций, содержащихся в справке по форме N 070у (при отсутствии заключительного акта);

    копию лицензии организации, осуществляющей санаторно-курортное лечение работников на территории Российской Федерации;

    копии договоров с организацией, осуществляющей санаторно-курортное лечение работников, и (или) счетов на приобретение путевок;

    калькуляцию стоимости путевки;

    копию документа, удостоверяющего личность работника, направляемого на санаторно-курортное лечение;

    письменное согласие работника, направляемого на санаторно-курортное лечение, на обработку его персональных данных.

С более подробной информацией о порядке и условиях ФПМ медицинские организации могут ознакомиться в отделе страхования профессиональных рисков по телефону (812)274-30-95 или обратиться к консультанту - руководителю группы в районе по месту регистрации. При необходимости, отделение готово провести семинар по порядку ФПМ в 2020 году.